T+- (原标题:宋志平:要重塑企业分配规则 让员工买得起房) #gallery35689
.nph_photo_view{ height:400px;} /7 –> 分享到 易信 LOFTER 新浪微博
腾讯空间 人人网 有道云笔记 网易财经| 查看图集|
中国企业改革与发展研究会会长宋志平
图集已浏览完毕重新浏览 中国企业高质量发展论坛(花絮)
十二届全国人大常委会副委员长张宝文演讲 中国杰出贡献企业颁奖仪式
–>由网易财经、中国产经新闻报社、中国企业改革与发展研究会联合举办的“中国企业高质量发展论坛暨70年70企70人发布盛典”10月26日在北京.雁栖湖国际会展中心举行。中国建材集团有限公司党委书记、董事长,中国企业改革与发展研究会会长、中国上市公司协会会长宋志平荣获“70年70人70企中国杰出贡献企业家”。#endText
.video-info a{text-decoration:none;color: #000;}#endText .video-info
a:hover{color:#d34747;}#endText .video-list li{overflow:hidden;float:
left; list-style:none; width: 132px;height: 118px; position:
relative;margin:8px 3px 0px 0px;}#entText .video-list a,#endText
.video-list a:visited{text-decoration:none;color:#fff;}#endText
.video-list .overlay{text-align: left; padding: 0px 6px;
background-color: #313131; font-size: 12px; width: 120px; position:
absolute; bottom: 0px; left: 0px; height: 26px; line-height: 26px;
overflow: hidden;color: #fff; }#endText .video-list .on{border-bottom:
8px solid #c4282b;}#endText .video-list .play{width: 20px; height:
20px;
background:url(:
absolute;right: 12px; top: 62px;opacity: 0.7;
color:#fff;filter:alpha(opacity=70); _background: none;
_filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src=””);
}#endText .video-list a:hover .play{opacity:
1;filter:alpha(opacity=100);_filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src=”
中国企业改革与发展研究会会长宋志平宋志平在发表获奖感言时表示,今天的技术发展得特别迅猛,今天的技术发展得特别迅猛,今天和过去任何一个时代都不同,这就要求企业无论从企业的形态上、无论从企业内部的机制上都要跟着发生重大的改变,不然就无法适应。“我老跟大家讲,我们可能进入一个共享的时代。为什么讲这个?”,宋志平进一步解释道,70年代,美国大企业俱乐部制定一个原则“股东利益最大化,股东至上的原则”。但是最近他们开会重新思考这个问题,他们觉得这个东西现在看来有问题,应该考虑到企业各方面的利益相关者。“我觉得这个是非常重要的。因为过去我们的资本是什么呢?是厂房、是土地、是设备、是现金。但今天我们的资本是什么呢?今天的资本可能最重要的是人力资本,是人所掌握的知识、经验和能力。如果这些人、这些资本不参与分配企业肯定没有活力。”“任正非他的华为究竟是靠什么发展起来的?两点很重要:一是企业家精神,有了任正非这样一个企业家;二是华为的机制,华为的“财散人聚”的机制,把华为的精英紧紧地凝聚在一起,所以它的竞争力很强”,宋志平说。宋志平认为,今天的企业面临着分配制度方面的思考和改革,他以清朝晋商时代的分配模式为例,“如果我们看历史,以前清朝晋商时代,他们是怎么分配的呢?东家分一份,帐房先生和掌柜的分一份,伙计们分一份。今天想想他们是非常先进的分配方式是一个共享方式。今天不能只想企业的所有者,也要考虑经营者、骨干和员工,我们要建立一整套新的分配体制,这样我们的企业才有活力,才能解决掉两极分化”。他认为,今天的科技创新包括网络等等这些创新是非常好的东西,但由于这种创新使得财富进一步地集中,使得两极分化进一步地加大。所以当有创新的时候,当技术革命来临的时候,有一个非常重要的问题,就要考虑到这个财富怎么能够让它均享、能够共享。宋志平指出,下一步做企业的时候,要让企业成为共享的平台,成为大家共同富裕的平台,“现在在央企在推动新三样的改革,就是我刚才讲的,一个是科技公司都要员工持股、骨干持股。上市公司经理层股票计划,然后工厂里面都要有超额利润分红权。也就是说我们把一些财富让渡给我们的员工,让大家不止是拿到工资和奖金,而是让大家享受我们创造的财富,让创造财富的人来得到财富,这是我们现在正在推进的所谓“机制革命”,来打造共享的企业平台”。宋志平进一步强调,结合新技术、新经济,如果能够把这个分配做好,让大家能够共享,未来的企业就会充满活力,“因为我们已经到了这样一个时候,应该系统地思考,我们要重塑一些规则,重塑企业的分配规则不然我们是走不下去的,不然我们年轻的学生、年轻的职工他们是买不起房子的。仅仅靠工资和奖金他们哪里能买得起房子呢?只有去共享、只有去分享。”

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注