什么样的企业值得被尊敬?“一家受到尊敬的公司,理所应当为股东创造物质财富,但一家能赚钱的公司,恐怕未必能够做到让别人尊敬。如果一家公司无法做到“受尊敬”,他就很难持续地为股东创造价值,公司本身也无法做到基业长青。”在“2016-2017年度中国最受尊敬企业”年会上,经济观察报执行总编辑文李钊说了这样一段话。这一个相互证明的逻辑下,一家企业对于“受尊敬”的重视程度在某种程度上体现着它如何经营自己、如何对待自己的员工、如何保持对于消费者的敬畏以及通过怎样的方式来实现自己的业绩。所幸的是,在我们身边并不缺少这样的企业。在当天年会上,有一家企业格外引人注目,从该奖项2001年设立以来,唯一一家每年都上榜的企业。它就是中国平安。连续16年获得业界认可,这家企业一定做对了什么。我们不妨从“平安的一天”看起。2017年,中国平安的每一天是这样的:每天营收25亿;每天交税3.3亿;每天净利润2.4亿;每天保险赔付3.84亿;每天处理保险赔案3.11万起;每天电话座席处理96万通问询…..30年间,从深圳蛇口一家单一的财产险公司,到跻身全球上市金融集团市值排名第7位;从13名员工,到发展成为如今超170万员工的综合金融集团,中国平安完成了从“小舢板”到金融巨轮的转身。这个转身也伴随着一系列从0到1的跨越:中国金融保险业中第一家引入外资资本,首家大规模引进海外人才,率先聘请国际会计师进行审计工作,第一家建立大型综合性后援中心等,树立了中国金融行业经营模式的样板。“30年,对中国平安,又是一个新的起点。在科技变革风起云涌的时代,中国平安牢牢把握历史机遇,积极部署未来,在全球金融科技和医疗健康科技领域确立领先地位,助力城市更美好,助力国民未来的生活更美好。将平安从资本驱动型公司转型为“资本+科技”双驱动的公司,力争用10年左右的时间,进入全球领先企业行列。”平安集团资深副董事长孙建一看来,前30年的发展已经证明平安综合金融的根基已经牢固,下一个十年,平安将致力于成为科技领域的引领者,为客户、股东、员工和社会创造更大的价值。一个企业的成长就如同一个人的成长,见自己,见天地之后方见众生。即将三十而立的中国平安,怀感恩之心,揣责任之德,继续杨帆起航。

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注